理聘网-职位详情页，青年骨干人才(高分子材料)

任职要求 1. 一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续三年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。 2. 充足的科研经验，创新的学术思想和技术方法，能够提出新的工作思路，积极承担科研任务，促进科研产出。 3. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。 4. QS、U.S.News、THE、ARWU世界大学排名前200名或者学科排名前200名的理工农医专业毕业生，重点引进取得博士学位的人才和博士后人才（原则上需连续2年以上海外学习或工作经历）。 5. 世界知名科技企业的首席科学家、总工程师、高级研发人员等高端产业人才（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 6. 副教授（副研究员及相当于副高级职称）以上的高级研究人员（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 7. 急需紧缺领域的工程技术人才（原则上需连续3年以上海外工作经历）。 注：年龄一般不超过65岁，鼓励40岁以下青年人才申请。优先支持集成电路、人工智能、生物医药、量子信息、新能源等关键核心技术领域人才。已经入选国家或地方人才计划的海外人才，不得申请；同一名海外人才只可申请一次。 福利待遇 1. 具有国际竞争力的薪酬。 2. 充分的团队建设支持：科研启动经费一事一议，并给予博士后、联合培养研究生名额；提供充足的办公用房和实验空间。 3. 住房保障：市里最高配套1000万购房补贴或完整产权的优惠住房1套。 4. 优秀的科研平台：耗资10亿+打造针对材料设计、制备、加工、表征、测量、模拟，建设系统的、国际一流的、综合性科研平台，开放设备超210套。 5. 社保等福利待遇：按照东莞市最高标准购买六险一金，提供用餐补助；符合条件的境外高端人才和紧缺人才，享受15%的个人所得税优惠；可协助办理外籍来华工作居留许可，协助解决子女入学和配偶就业。 6. 其他配套：免费健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。 7. 补贴标准： ① 对副教授（副研究员及相当于副高级职称）以上的高级研究人员和高端产业人才，给予本人每月2.5万元补贴，配偶和子女均可享受每人每月2万元补贴，每个家庭每月不超过6万元补贴。 ② 对取得博士学位、博士后等青年人才，给予本人每月2万元补贴，配偶和子女均可享受每人每月1.5万元补贴，每个家庭每月不超过5万元补贴。 ③ 对急需紧缺领域的工程技术人才，根据实际情况予以补贴，不超过副教授（副研究员及相当于副高级职称）人才补贴标准。 注：时间不足8天，不享受补贴；8 - 20天，按半个月予以补贴；21 - 35天，按1个月予以补贴；此后每超出1 - 15天，增加半个月补贴。补贴时长最长不超过6个月。