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任职要求 1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 2. 年龄在35周岁（含）以下； 3. 具有博士学位（含已获得答辩决议暂未授予学位者），获得博士学位一般不超过3年，能全时全职从事博士后研究工作； 4. 具有较强的科研能力和学术研究潜力，符合博士后招收要求，达到博士后岗位条件学术水平要求。主要研究领域：土地资源管理、社会组织管理、人力资源管理等 福利待遇 1. 薪酬待遇 博士后在站薪酬结构由“基础年薪 + 导师/团队绩效”组成，博士后与湖南农业大学/岳麓山实验室、合作导师三方共同商定，年薪不低于21万元（税前），下有托底，上不封顶；岳麓山实验室、公共管理与法学学院、公共管理学科、合作导师课题组、合作导师在学校资助的基础上对世界一流大学毕业、已取得突出成果、发展潜力大、工作绩效优的优秀博士提高薪酬标准及增发科研奖励。此外，湖南农业大学为博士后人员按校内同类人员标准缴纳五险一金，为外籍博士后购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）。鼓励、支持博士后申报国家和湖南省的各类博士后人才项目和科研项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，叠加发放（具体资助标准及资助规模请以当年度发布的通知及湖南农业大学/岳麓山实验室博士后相关政策为准）。 2. 住房待遇 博士后在站期间可按规定租住学校公租房，或领取租房补助600元/月，不计入总薪酬。在长沙市无房者，还可申请长沙市租房补贴，购房者可申请长沙市购房补贴。 3. 子女入学待遇 湖南农业大学、岳麓山实验室周边义务教育资源丰富，博士后在站期间子女可按有关规定入读学校附属幼儿园、子弟小学等。 4. 科研经费 合作导师团队为博士后研究提供所需的科研经费，入站后可申请中国博士后科学基金，依不同等次提供8万 - 18万科研资助。入选国家、省市项目者享受相应科研资助。 5. 其他福利 进站博士后和湖南农业大学、岳麓山实验室其他教工一同享有餐补、年度体检、工会等各类福利。在站期间成果产出优秀，出站考核评优的博士后，出站后可兑现学校政策规定的奖金。