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任职要求 1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在 35 周岁以下，人文社会科学领域或人才紧缺的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽。 2. 具备一定的学术水平和业务能力，符合各流动站要求的进站条件，同时符合下列条件之一： 1. 博士学位论文及答辩成绩优秀。 2. 获得校级及以上优秀博士生称号。 3. 进站前，以第一作者(限第一完成人，通讯作者视同第一作者，下同)身份，人文社会科学类在一级或 SSCI、A&HCI 期刊上发表学术论文 1 篇(含录用);理工科类在权威期刊上发表论文 1 篇，或者一级期刊上发表论文 2 篇(含录用)。 4. 作为主要完成者(国家排名前 5,省部级排名前 3)获得省部级三等奖以上的奖励。 5. 参加过省部级以上研究课题，有材料证明已取得重要的阶段性研究成果。 6. 两位推荐人系国内外知名的同行专家。 福利待遇 1. 薪酬待遇：非委托培养的博士后人员实行基础年薪制+绩效考核奖，委托培养的博士后人员不发放薪酬福利，但可享受绩效考核奖。 2. 科研启动经费：按照学科领域提供科研启动经费。 3. 科研平台：提供良好的办公环境和高水平科研发展平台以及充足的实验空间。