理聘网-职位详情页，全职博士后

任职要求 1. 政治品行合格，身心健康，符合学校规定的学位、年龄及科研能力等基本申请条件。 2. 具备良好的研究基础，取得一定的科研业绩，具有较强的科研潜能和创新能力。1.卓越岗（满足下列条件之一）： （1）入选国家博士后引才专项或派出专项； （2）学术能力强、学缘背景好、博士毕业高校为全球四大排行榜前50名或博士毕业学科为四大排行榜前5，学术绩分达到学校新进教师标准。 2.拔尖岗（满足下列条件之一）: (1)学缘背景较好，海外博士后需博士毕业于四大排行榜前100名的海外高校或国际知名科研机构，国内博士后需博士毕业于国内双一流高校A - 及以上学科; (2)学缘背景较好，学术能力、学术潜力较大，参照学校新进教师遴选评估标准，学术绩分需达到7分及以上，且需在B类期刊或SSCI二区及以上期刊发表科研论文1篇以上。 3.优秀岗: 具有一定的学术能力和学术潜力，取得一定的高水平学术成果。 福利待遇 1. 全职博士后 （1）享受学校全职博士后的薪酬福利待遇，资助期一般为2年，入选国家博士后引才专项或派出专项的卓越岗博士后，资助期与国家资助期一致： ①年薪标准为16万元，获国家相关项目资助，学校待遇叠加国家资助； ②租房补贴1800元/月； ③享受与事业编在职职工同等的五险两金（公积金4000元左右/月）、子女入托入学及相关福利等待遇； （2）在学校相关待遇的基础上，学院额外提供相关资助： ①卓越岗、拔尖岗与优秀岗薪酬资助为每年12万元、7万元、3万元。 ②科研奖励参照在职职工； ③资助国内外会议的差旅费； 2. 联培博士后 联培博士后的薪酬、社保等待遇由联合培养单位（企业）负责。联合培养单位还须按5万元/人·年的标准向学校一次性缴纳在站期间的培养费。 （二）发放方式 学校待遇按照学校的政策执行，学院资助待遇与在职职工统一发放。