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任职要求： 1. 研究方向：收入分配、财富分配、劳动就业、社会保障。 2. 参与研究院重大研究项目。 3. 参与浙江大学 - 湖州市共同富裕研究中心重要项目。 4. 合作开展收入分配、农村发展、社会保障、劳动就业等主题学术论文研究。 5. 其他与研究院科研工作有关的事项。 6. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，身体健康。 7. 近三年内获博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身体健康。 8. 有较强的学习、交流和中英文写作能力，工作严谨、主动，具有团队合作精神。有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。研究应关注收入分配、社会保障和乡村振兴等与共同富裕相关的领域。 9. 申请者需要全脱产从事博士后研究工作。 福利待遇： 1. 提供一流的科研条件，浙江大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导。博士后人事关系隶属浙江大学，驻地为杭州。 2. 聘用期限：博士后合同期限一般2 - 4年。 3. 待遇保障：提供有竞争力的薪酬待遇，具体面谈；以优惠价申请租住学校教师公寓；支持博士后研究人员申报博士后国际交流计划，博士后科学基金以及其他科技项目；人事关系进入浙江大学的博士后，从事博士后研究工作2年及以上的，可申报晋升浙江大学高级专业技术职务资格；特别优秀者期满出站后可申请浙江大学教师岗位。