理聘网-职位详情页，教师岗/医师岗/专职科研岗(生物医学工程)

任职要求： 1. 自然学科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇且单篇IF≥10分（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （2）以第一作者或通讯作者发表中科院大类一区论著≥1篇，或中科院大类二区论著≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位）； （3）以第一作者或通讯作者发表SCI论著总IF≥20分，且其中中科院大类二区论著≥1篇； （4）担任项目负责人，主持省部级及以上科研项目≥1项，且项目立项经费≥10万元； （5）获授权国家发明专利（发明人排名第1）≥1项且专利转化实现累计到账转化经费≥20万元，且以第一作者或通讯作者发表中科院大类三区论著≥1篇。 2、人文社科类A类博士，近四年业绩须满足以下条件之一： （1）以第一作者或通讯作者发表CSSCI(不含扩展版和集刊)、SSCI、A﹠HCI来源论文≥2篇（并列第一作者须排名第1位，通讯作者须排名最后1位；若为应届博士毕业生，研究生期间与导师合作发表的CSSCI论著，导师排名第一、本人排名第二的也认可）； （2）担任项目负责人，主持国家级科研项目≥1项，或主持省部级科研项目≥2项； （3）担任主编出版与本专业（学科）相关的专著≥1部（需为我校认定的一类出版社出版）。 3、其它事项 （1）全日制博士原则上年龄不超过40周岁； （2）除A类博士外，其余博士纳入B类范围； （3）除上述条款的业绩外，如具有其他优质业绩，由学校组织认定后，可列为A类博士； （4）特殊紧缺类专业，经学校组织认定后，可列为A类博士； （5）其他高层次人才的引进采取一事一议，另行商定。 福利待遇： 一、编制与引才待遇 事业编制：入职后符合申报条件者，可按政策申报取得事业编制。 引才待遇：发放安家费、科研启动金、租房补贴等，总计30 - 70万元人民币，具体分类如下： A类博士： 自然学科类：校内安家费（税前）20 - 30万，科研启动金15 - 20万，房租补贴1500元 / 月 * 24月； 人文社会学科类：校内安家费（税前）20 - 30万，科研启动金10 - 15万，房租补贴1500元 / 月 * 24月。 B类博士： 自然学科类：校内安家费（税前）15 - 20万，科研启动金10 - 15万，房租补贴1500元 / 月 * 24月； 人文社会学科类：校内安家费（税前）15 - 20万，科研启动金5 - 10万，房租补贴1500元 / 月 * 24月。 注：A、B类博士的分类标准附后。引进人才除学校给予的引进待遇外，还享受泸州市人才引进相关资助政策。 二、高薪待遇 经学校认定为A类博士且无副高级及以上专业技术职务的引进博士，自入职之日起，学校聘任为副高级专业技术职务（不认定相应职称资格），发放聘任证书，同时可对外使用副高级专业技术职务头衔，聘期3年。聘期内可按专业技术七级标准（副高级职称）提前享受校内绩效36个月，期满后按实际取得职称兑现日常工资待遇。 三、生活保障 配偶就业：博士来校报到工作后，学校可根据其配偶的学历、专业、年龄等实际情况协助就业。 子女入学：博士来校报到工作后，学校可协调其子女的义务教育阶段教育入学事宜。 四、特殊情况 个别特殊情况不受上述限制，采用一事一议，具体面议。