理聘网-职位详情页，特任副研究员/特任高级工程师

任职要求： 1. 年龄一般不超过45周岁； 2. 国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。 3. 应聘人员学习工作经历应满足：（1）应聘特任副研究员人员，应具有2年及以上博士后研究经历，承担过包括博士后基金在内的省部级以上科研项目，具有较强的科研项目组织协调能力；（2）应聘博士后研究人员，应已获得博士学位或者近期博士毕业，熟悉模型实验方法或者数值计算方法。 4. 应聘人员还应具有以下一项研究兴趣方向：（1）火灾风险评估方法及应用研究，特别是适用于化工、建筑、船舶、轨道车辆、输配电工程、核电等领域的应用研究；（2）电气着火机理研究。（3）灾害过程的数值模拟与实验验证研究，特别是重大装备撞击破坏与火灾爆炸研究。（4）大尺度火灾危害机理与评估研究，特别是热释放速率、高温测量与热辐射评估。（5）重大装备火灾防治数据库与智能应急技术。 福利待遇： 1. 基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪33万起；或二等资助，年薪28万元起。 2. 待遇高。极具竞争力的薪酬。 3. 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。 4. 氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。 5. 空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。 6. 生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。