理聘网-职位详情页，准聘副教授（吉林大学中日联谊医院）

聘任资格条件： 根据岗位的不同资格条件有所不同，要求近5年内，以第一或通讯作者身份发表过中科院分区小区Ⅰ区论文≥1篇——≥5篇不等等等要求（其中共同第一作者里排名第一位按70%、第二位按50%、第三位按25%折算篇数，共同通讯作者里排名倒数第一位按70%、倒数第二位按50%、倒数第三位按25%折算篇数）。申请人年龄限制也有所不同，从不超过35周岁——不超过70岁不等。 聘任管理： 医院准聘长聘职位教师考核管理，分为年度考核、中期评估、晋升考核、长聘考核、阶段性评估五种类型，具体考核、评估指标依据岗位的不同要求不同。 薪酬待遇： 1.医院为新入职准聘长聘职位教师提供生活补贴和科研经费。根据所申报的岗位的不同，年薪从25万元/年（税前）-65万元/年（税前）不等；科研启动经费从50万元/年-300万元每年/年不等。其中讲席教授的薪酬具体一人一议。 2.新引进的准聘长聘人员享有安家补助，一人一议。 3.依据医院相关文件享有基础绩效及绩效奖金。 4.学校给予指导博士研究生招生资格，并单列博士研究生招生指标。 5.新入职教师可享受学校教职工子女入园入学政策，可申请学校人才周转用房，新入职准聘职位教师第一学年教学工作，可适当减免。