理聘网-职位详情页，博士后（吕聪老师课题组）

任职要求 1. 申请人除应具备坚定的政治立场、身心健康，恪守高校科研工作人员职业道德规范等基本条件外，还应具备以下条件： 2. 具有较高的科研热情、科研梦想和实干精神； 3. 获得博士学位不超过3年，年龄不超过35岁，应届博士毕业生优先； 4. 具备较强的科研能力和创新精神，以第一/通讯作者发表中科院一区SCI论文不少于2篇。 福利待遇 1. 薪酬及福利待遇按《吉林大学博士后招收管理实施办法》执行，课题组另提供具有竞争力的科研绩效奖励，具体可面议；课题组协助申报自然科学基金委青年基金、博士后基金、博新计划等青年项目。博士后出站后，协助应聘高校（包括吉林大学）和科研院所。 2. 支持优秀候选人申请“吉林大学鼎新学者博士后支持计划”，其薪酬待遇包括：薪酬税前30万+/年，按月发放，支持两年；入选国家资助博士后研究人员计划人员薪酬待遇叠加；受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工子女入学、入托政策等。其他薪酬待遇内容详见《2025年吉林大学新能源与环境学院 “鼎新学者”支持计划全球招募公告》