理聘网-职位详情页，青年拔尖人才

任职要求 1. 青年拔尖人才：具有博士学位，身心健康。A类岗位者年龄一般不超过40周岁（人文社科类一般不超过45周岁）、B类岗位者一般不超过36周岁（人文社科类一般不超过40周岁）。 2. 具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。A类应聘者应在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质。B类应聘者应在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质。 福利待遇 1. A类：教授（长聘）：薪酬：全新的薪酬体系，具有竞争力的薪酬+叠加校内支持（10 - 25万元/年）；安家费：50万元（税后）；工作条件&生活待遇1.科研配套经费：自然科学和工程技术类：A岗200~500万元、B岗100~200万元，人文社科类：50~100万元；2.特别资助：入选国家引才计划，另享受一次性补助100万元，入选省级引才计划，另享受一次性补助60~100万元，部分学科优秀者可另获10万元或25万元/年特别资助；3.按照国家和学校相关政策享受租购房待遇；4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 2. B类：特聘研究员（长聘）：薪酬：全新的薪酬体系，具有竞争力的薪酬，由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，视业绩情况，上不封顶；安家费：30万元（税后）；工作条件&生活待遇1.科研配套经费：自然科学和工程技术类：A岗200~500万元、B岗100~200万元，人文社科类：50~100万元；2.特别资助：入选国家引才计划，另享受一次性补助100万元，入选省级引才计划，另享受一次性补助60~100万元，部分学科优秀者可另获10万元或25万元/年特别资助；3.按照国家和学校相关政策享受租购房待遇；4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。 3. 特别说明： 1. 被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，优先入选本计划“教授”岗位；被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评进入学校会议评审。特殊情况可面议。 2.为推进产教融合、校企合作，发挥“高校招、企业供、政府助、协同用、多方赢”的人才共享共用机制优势，学校与企业联合招收校企联聘青年拔尖人才（特聘研究员），薪酬待遇不低于B类标准，享受创新港中小幼教育资源，可租住人才公寓。