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任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。 3. 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。 4. 具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 5. 符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1 6. 在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力；承担国家科技任务，产生重要学术成果；具有较强的组织管理能力，能够带领团队开展创新性的科学研究；其他相当以上学术水平学者。 7. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:地理学（0705）、大气科学（0706）、地质学（0709）、生态学（0713）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）、地质资源与地质工程（0818）、矿业工程（0819）、、城乡规划学（0833）、城市规划（0853）、资源与环境（0857）、作物学（0901）、农业资源与环境（0903）、草学（0909）一级学科及所属的二级学科专业均可、土地资源管理（120405）、测绘工程（085215）水土保持与荒漠化防治（090707）、水文学及水资源（081501）、地质工程（085217）、土地资源与信息技术（0903Z1）、水利工程（085214）、国民经济学（020201） 8. 环境科学与工程（0776，0830，0971）一级学科及所属的二级学科专业均可、水文学及水资源（081501）、土壤学（090301）、能源与环保（085274）、环境工程（085229）、课程与教学论（地理方向）（040102 ） 福利待遇 1. 薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，具体根据引进层次面议。 2. 科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。 3. 配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。 4. 子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。