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任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。 3. 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。 4. 具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 5. 符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1 6. 年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务及博士学位，近五年有主持国家级科研项目经历，并取得具有一定影响力的学术成果，具有成为该领域学科带头人的发展潜力。 7. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业：“旅游管理（120203：下设三个方向旅游管理、会展经济与管理、旅游管理与教育均可） 城市规划（0853）、风景园林学（风景园林规划方向）（0973）、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、地理学（0705）、课程与教学论（历史方向）（040102）、考古学（0601）、中国史（0602）、世界史（0603）” 福利待遇 1. 薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，具体根据引进层次面议。 2. 科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。 3. 配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。 4. 子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。