理聘网-职位详情页，优秀教授（其他正高级人员）

任职要求 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。 3. 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，身心健康、诚实守信。 4. 具有较强的教学科研能力和团队协作精神，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。 5. 符合招聘岗位年龄要求，具有博士学位的优秀人才，原则上不超过岗位要求的年龄，特别优秀的可适当放宽年龄。具体岗位要求详见附件1 年龄原则上不超过50岁，具有正高级职称及博士学位，近五年具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列标志性成果，服务于区域能力强劲，成果突出，具有广阔的学术视野和创新思维，在业内享有较高声誉等。 6. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:地理学（0705）、大气科学（0706）、地质学（0709）、生态学（0713）、水利工程（0815）、测绘科学与技术（0816）、地质资源与地质工程（0818）、矿业工程（0819）、、城乡规划学（0833）、城市规划（0853）、资源与环境（0857）、作物学（0901）、农业资源与环境（0903）、草学（0909）一级学科及所属的二级学科专业均可、土地资源管理（120405）、测绘工程（085215）水土保持与荒漠化防治（090707）、水文学及水资源（081501）、地质工程（085217）、土地资源与信息技术（0903Z1）、水利工程（085214）、国民经济学（020201） 环境科学与工程（0776，0830，0971）一级学科及所属的二级学科专业均可、水文学及水资源（081501）、土壤学（090301）、能源与环保（085274）、环境工程（085229）、课程与教学论（地理方向）（040102 ） 福利待遇 1. 薪酬待遇。学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，具体根据引进层次面议。 2. 科研保障。根据学术和科研需要，提供较为完备的科研平台和实践基地，为学术研究和科研攻关提供支持。此外可申请国家级、省部级、厅局级及学校各级各类科研平台项目。 3. 配偶工作。配偶符合学校相关条件的，妥善安排和协助解决配偶工作。 4. 子女就学。安排适龄子女入学校附属幼儿园、附属小学就读等，如有其他择校相关需求，采取“一事一议”方式解决。