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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法； 3. 博士（博士后）年龄要求35周岁及以下（1990年3月10日及以后出生人员），其中电气工程学院、马克思主义学院可放宽至40周岁及以下（1985年3月10日及以后出生人员）；高层次人才年龄要求45周岁及以下（1980年3月10日及以后出生人员）； 4. 具有博士研究生学历学位，国（境）外取得的博士学历学位需有教育部留学服务中心学历认证证明，且可以通过教育部派遣回国工作。2025年12月30日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益； 5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质； 6. 具备招聘岗位所需的其他条件。 福利待遇： 1. 学校为引进高层次人才提供具有竞争优势的薪酬和科研启动费、引进费，具体标准一人一议，优先纳入事业单位编制管理，按照学校高层次人才职称评审政策规定参与职称评审。 2. 引进博士入职后三年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，经中期考核合格后可转为事业单位编制，按照学校有关规定提供安家费、科研启动经费、配偶工作、办公设施、住房补贴或校内过渡房等。