理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： （一）高端人才 按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。 （二）“为之青年学者”计划人才 “为之青年学者”计划人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前300名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3 - 5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。 （三）青年人才 年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。 1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前500名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。 2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。 3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资，包含C1、C2。 高层次人才引进分类条件详询各二级学院或人事处。 福利待遇： 1. 面议