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任职要求 1. 坚持正确政治方向，符合立德树人根本要求，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。 2. 一般应具有博士研究生学历和博士学位，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神。 3. 符合学校本次人才层次招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。 4. 应届毕业生原则上需在2025年12月31日前正式取得学历、学位证书 福利待遇 A类：国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。 B类：所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。 C类：所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；理工类一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁。 D类：所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过45周岁。学校提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件，具体一人一议。 E1类：具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超40周岁。 1. 薪酬：岗位常规待遇 + 特殊津贴15万/年 2. 综合住房补贴：180万 3. 科研启动费：20万 - 100万 E2类：海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过45岁。 1. 薪酬：岗位常规待遇 + 特殊津贴10万/年 2. 综合住房补贴：150万 3. 科研启动费：10万 - 80万 F类：海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过35周岁。 1. 薪酬：岗位常规待遇 + 特殊津贴6万/年 2. 综合住房补贴：105万起，部分学科上浮5% - 10% 3. 科研启动费：5万 - 15万 G类：优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过35周岁。 1. 薪酬：根据岗聘和实际业绩发放 2. 综合住房补贴：75万起，部分学科上浮5% - 10% 3. 科研启动费：3万 - 7万