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任职要求： 1、新闻传播学专业相关背景，副高及以上职称； 2、具备带动学科发展的能力和经验，能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地； 3、具有较强的学术研究能力，近三年在核心期刊发表专业文章，或已出版学科相关的学术专著； 4、与行业、企业联系紧密，有相关工作、研究经验者优先； 5、热爱教育事业，工作认真严谨，有责任心，有团队协作精神。 福利待遇： 1.高层次人才采用一人一议政策，协商确定相应的薪酬待遇; 2.引进人才执行如下待遇标准：博士教授年薪30万/年起,住房补贴6万/年,博士副教授年薪22万/年起,住房补贴4.8万/年,博士年薪18万/年起,住房补贴3.6万/年,入职后可根据我校相关政策文件申请科研启动经费； 3.配套政策: (1)入职后可根据我校相关政策文件申请科研启动经费； (2)设有教学与科研奖励机制，科研成果奖励根据学校科研奖励管理办法执行； (3)其他福利：六险两金、健康体检（1次/年）、工会旅游、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、班车等； (4)可落户厦门并享受厦门市新引进人才生活补贴8万；有海外留学经历并获得学历认证者可额外申请12万生活补贴； (5)符合厦门市高层次人才C类及以上者，可申请厦门市人才住房或货币化补贴。