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任职要求： 1. 学科（专业、方向）：金融学、会计学、财务管理、审计学、税收学、工商管理、人力资源管理、旅游管理、大数据管理与应用、电子商务、物流管理、跨境电子商务、人工智能、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、英语、商务英语、法学、汉语言文学、学前教育、网络与新媒体专业、数字媒体艺术、土木工程、工程造价、体育类、汽车服务工程、自动化、机械设计制造及其自动化、工程管理、数学与应用数学、哲学、马克思主义理论。 2. 海内外高校、科研院所博士研究生毕业，具有一定的学术水平和发展潜力，并取得相应的科研成果，本硕博专业一致或相关。 福利待遇： 1. 薪资： 1. 教授年薪14.6～15.6万元；副教授年薪12.5～13.4万元；讲师年薪9.2～9.9万；硕士研究生年薪7.3～7.8万元。 2. 青年博士研究生签订工作协议内聘副教授，年薪21万元～42万元，具有副教授、教授职称的博士研究生签订工作协议年薪24万元～51万元；提供科研启动费10万元～30万元；档案转入我校博士研究生可提供安家费15万元～35万元；免费提供配有家具的住房一套；如配偶是硕士研究生，可根据学校岗位需要及条件优先安排工作。 2. 福利：按规定缴纳五险一金（顶格），购买“郑州医惠保”，免费提供住宿、通勤班车，发放考核奖、春节慰问金、结婚礼金等；教职工子女在我校及附属幼儿园、附属小学就读享受学费优惠；为教师提供国内外进修、培训机会。 3. 另符合郑州市“智汇郑州”人才政策条件人员，首次购房补贴标准为博士每人10万元，硕士每人5万元；对新引进落户的全日制博士研究生和35岁以下的硕士研究生，三年内按每人每月分别1500元和1000元的标准发放生活补贴等。