任职要求:
1. 专业方向:金融工程、金融科技、金融管理、大数据等相关领域;招聘条件:国内外知名大学经济、金融、计算机等相关专业博士或博士后。
2. 基础要求:立德树人合格。
3. 理论研究:科研成果具有一定原创性,近五年以主要贡献者(第一作者或通讯作者;含共同一作或共同通讯,且排名前三)发表(含在线接受)不少于2篇高质量期刊(英文B类及以上或中文CA、CB类期刊,一篇A1期刊相当于两篇高质量期刊论文)。
4. 项目要求:有能力给智库创收入账项目。
5. 实践研究:实践类成果至少一项(包括但不限于专利、软著、案例等)。
6. 博士论文答辩通过。
7. 年龄不超过35周岁(申请企业后年龄不超过38岁)。
福利待遇:
1. 待遇高。极具竞争力的薪酬。
2. 起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作,无需自己搭建实验平台,直接享受优质的硬件条件,可迅速开展工作,取得学术成果。
3. 氛围好。师生潜心向学,执着攻关创新。学风踏实淳朴,科研气氛浓郁。
4. 空间大。我校学术实力雄厚,交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间,学术视野和研究能力将会得到不断提升,特别优秀者可独立从事研究,获得晋升。近一半的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时,我校各类科研交流合作十分活跃,包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
5. 生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点,免除家庭的后顾之忧。同时,学校提供校内周转房租住,上下班方便。若在校外租房,学校可提供租房补贴。