理聘网-职位详情页，行业高技能教师(管理学)

任职要求 1. 引进基本条件   拥护党的教育方针，政治立场坚定；热爱高等教育事业，认同学校办学理念；品行端正，身心健康，具有较高的政治素养，良好的师德师风、团队合作精神及敬业精神；具备较强的从事教学和学术研究的素质与能力。工商管理、公共管理、管理科学与工程具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”素质人才，年龄原则上不超过50周岁。 福利待遇 1. 引进待遇   各学科急需的优秀人才和团队按照学校相关要求，采用“一事一议、一人（团队）一策”的方式确定相应待遇。具体待遇如下： 人员 类别 年薪 安家费 （二选一） 科研启动费 备注 第一类别 20 - 30万 安家费5 - 20万 （或者人才公寓） 5 - 20万  1.符合条件的博士、硕士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。  2.带薪寒暑假、节日福利、五险二金、健康体检、国内外访学、工会福利;  3.本人获得高水平教学、科研成果，可按照学校现行政策，给予经费配套和奖励;  4.子女可进入学校对口的幼儿园就读；  5.学校有独立职称评审权。学校无“非升即走”要求，暂无高级职称晋升名额限制。 第二类别 15 - 20万 第三类别 15 - 20万 第四类别 10 - 40万