理聘网-职位详情页，博士

任职要求 1. 具有博士学位，能从事课程教学、科学研究工作； 2. 全职引进，人事档案转入学校并按规定缴纳社保； 3. 作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》； 4. 根据协议规定完成工作量。 5. A类博士：毕业于国内高校或世界排名前200名（含200名）的国外高校（参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名，须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书）。 6. B类博士：符合学校学科发展需要的世界排名200名后的国外高校博士（参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名，须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书）。 7. 国内培养博士，需英语相关专业。 8. 海外培养博士，需硕士或博士阶段需具有英语母语国家留学经历，且专业要求为英语相关专业或软件工程相关专业。 9. 国内培养博士：外国语言文学。 10. 海外培养博士：外国语言文学/计算机科学与技术。 福利待遇 （一）A类博士 1. 实行年薪制，享受年薪15 - 25万元（含绩效奖励、课时工资等），聘期内按月发放工资待遇； 2. 科研启动经费，理工科10 - 20万元、人文社科5 - 10万元； 3. 安家费20万元； 4. 取得学校教学、科研、竞赛等业绩的，符合学校相应成果奖励要求，按照学校文件给予奖励。 （二）B类博士 1. 根据职称及职务享受学校相关岗位工资待遇，聘期内按月发放； 2. 享受学校博士学位津贴3000元/月（不同时享受其他学历学位奖励）； 3. 取得学校教学、科研、竞赛等相关业绩，符合学校相应成果奖励要求，按照学校文件给予奖励。 （三）其它福利 1. 享受烟台市相关引进人才待遇。符合烟台市青年人才政策补贴条件的，享受政府每年3.6万元的生活补贴，补贴3年；符合住房保障政策条件的，享受政府20万元一次性购房补贴。 2. 签订正式劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”，享受春节福利、中秋节福利、教师节福利、免费体检、餐补等福利待遇。 3. 学校为教职工提供教师公寓。协助解决子女入托、基础教育入学问题，对符合就业条件的家属，学校协助妥善安置。 4. 享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。 5. 学校每年划拨专项师资培训经费，组织教师参加培训、学术会议、访学研修等，助力教师与学校的共同发展。