任职要求
1. 学术研究方向处于国内外前沿领域,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平,包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果获得者,或海内外具备相当水平的高层次人才。
福利待遇
1. 引进人才纳入学校控制总量管理,享受上级规定的工资、福利待遇;
2. 学校根据引进人才的学科专业和学术水平,提供引进费、科研启动费等;
3. 具体任务、待遇采取`一事一议、一人一策`方式确定,以签订合同为准;
4. 具有高级职称者,经专家评议可聘用在相应岗位;
5. 符合条件的优秀博士,来校后可申请学校`准聘教授`或`准聘副教授`岗位;
6. 可申领潍坊市`鸢都惠才卡`,享受有关绿色通道服务;
7. 首次来潍就业且符合条件者,可申请潍坊市青年人才生活补助,每人每月6000元、期限3年;
8. 引进人才子女入学,申请就读潍坊市义务教育阶段学校的,学校协调潍坊市相关职能部门进行统筹安排;
9. 引进人才配偶原属公务员或事业单位在编在职人员的,学校可帮助协调潍坊市有关职能部门对口安置;
10. 符合条件的引进人才可申请租住政府筹集建设的人才住房,博士首租期免租金。