理聘网-职位详情页，博士后-高眼压青光眼疾病的分子机理探索及治疗因子的筛选

任职要求： 1.遵纪守法，品学兼优，身心健康；学术背景良好，有一定研究基础以及进一步发展潜力； 2.获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下，且能全职从事博士后研究工作； 3.具备基本生物化学和分子生物学实验技能，如分子克隆，组织切片，免疫印记，免疫染色，荧光成像等； 4.具备基本细胞生物学实验技能，如细胞系的培养、传代和冻存等，稳转细胞系的制作，原代神经元的分离、培养等； 5.能够胜任AAV、Lentivirus、pseudo-rabiesvirus或RV等常用神经嗜性病毒的制作或纯化工作，如有相关经验者优先考虑； 6.有神经科学相关经验者优先考虑，如原代培养神经元的功能成像，在体或离体神经组织功能成像或电生理记录等； 7.具有动物手术实验相关经验或技能，如转基因小鼠基因鉴定，小鼠灌注固定及取材，小鼠眼球玻璃体腔注射，脑区立体定位注射，神经损伤手术，和动物行为学相关检测等； 8.如具有生物信息学相关背景，或能够运用R语言、Python和MATLAB等程序者优先。招聘专业： 神经生物学、脑科学、生物医学工程、生物信息学、神经外科、眼科学等相关专业或相关交叉学科专业。 福利待遇： 1、年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2、课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3、享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4、享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。 5、单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 博士后人才项目入选者 在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40 - 50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。