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任职要求 1、研究方向：课题组聚焦“仿生智能递药系统”前沿交叉技术，围绕临床需求，强调仿生拟态，长期致力于创制糖尿病、癌症等重大疾病治疗的药物递送新策略、新剂型、新器件，并推动其临床转化，涵盖以下核心研究方向：药械组合：围绕微针技术、植入器件、传感器等智能药物递释器械的研究与转化；合成生物学：涵盖蛋白药物、激素药物、抗体药物、细胞药物等的设计与应用；免疫疗法：聚焦实体瘤、血液瘤、自身免疫性疾病等的免疫治疗的创新与研发。 2、岗位职责：独立开展课题研究，协助指导研究生和工作人员；协助合作导师或独立申请科研项目，积极参与合作课题研究；协助合作导师完成教学工作等。 3、应聘条件：具备较好的科技英语写作和表达能力；勇于创新，责任心强，具有团队合作精神；具有合成生物学、细胞生物学、免疫学、微纳加工、化学、材料、医学等相关学科研究背景优先。 福利待遇 1、基础年薪20 - 40万人民币不等，具体待遇根据浙江大学博士后管理规定、应聘人科研基础等决定；可享受地方相关人才配套政策（不同时享受学校配套政策）；课题组另将根据应聘人员科研业绩额外发放绩效奖励。 2、支持协助申报国家“博士后创新人才支持计划”（博新计划）。在国家资助期内应发年薪除享受国家资助的28万元/年外，学校配套10万元/年。 3、按照浙江大学博士后管理相关规定，博士后在站时间满2年可申报高级专业技术职务。出站优先申请浙江大学教师岗位。 4、学校有偿提供博士后公寓（优惠价格租赁）。 5、团队将提供良好的研究条件，充分考虑博士后的发展和职业规划，支持博士后申报国家/省部级科研项目及各类博士后基金，支持创新成果的高效转化。 6、团队将提供国际化科研环境。提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。