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任职要求 1. 需求专业：工商管理，该需求专业仅展示一级学科。 2. 研究方向：1、组织中团队和个人行为；2、数字化人力资源管理；3、员工职场的数字化技术使用；4、数字化医疗。 3. 拥护中国共产党的领导，热爱高教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。 4. 在国内外知名高校或科研院所获得博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或已通过博士学位论文答辩（含取得答辩资格，能按期毕业）的应届博士毕业生。 5. 年龄一般在35周岁（含）以下，身体健康，全职在校从事博士后研究工作。 6. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神。 7. 与合作导师初步达成进站意向。 福利待遇 1. 提供本地域具有竞争力的日常经费资助，由政府与学校（含合作导师）共同提供。 2. 提供博士后公寓（免租金）或租房补贴生活补助。 3. 在站期间可申报科研系列专业技术职务；符合条件者可申请教师资格证。 4. 享受学校教职工工会福利（含教职工子女入园入学政策）等。 5. 支持优秀博士后申报国省各类支持计划、项目。 6. 应届优秀博士和新进站优秀博士后可申报师资博士后，入选者执行相关待遇；在站期间优秀博士后可申请教师岗位（含校“百人计划”等，入选者享受相关福利和待遇）。 7. 鼓励和支持博士后在站期间与国内外高水平科研院所开展合作研究。 8. 学校设立“博士后成长驿站”等博士后学术交流品牌活动，为博士后营建良好的学术氛围和成长环境，提供博士后职业规划指导，结合实际需求搭建就业双选平台。