理聘网-职位详情页，工业智能技术应用实验室研究序列/工程技术序列岗位一

任职要求： 1. 研究序列岗位：需具有博士学位；工程技术序列岗位：需具有硕士及以上学位 （1）计算机软件及相关专业，物联网、人工智能等相关软件研发经验者优先；（2）具有企业级应用系统设计和开发经验，能够独立完成系统设计和开发；（3）精通Java或Golang语言，熟悉至少一种主流的后端开发框架；熟悉Redis、Kafka等中间件，熟悉搜索引擎Solr或Elasticsearch；（4）有使用开源工作流工具的经验，掌握数据库相关知识，熟练运用SQL语言；熟悉Linux操作系统；（5）掌握设计模式和组件技术，了解缓存设计、设计模式、消息队列等高级主题。 福利待遇： 参照国内一流科研院所标准，提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。 （一）薪酬待遇 根据《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》，提供不同层次的薪资标准。 1.顶尖人才（在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家，取得突出科研成就），按“一人一议”方式商议； 2.特优、领军、拔尖人才（在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人，取得较高科研成果），薪酬范围为60 - 120万元； 3.高级人才（海内外优秀博士），薪酬范围40 - 60万元； 4.硕士工程人才，薪酬范围20 - 40万元。 （二）人才补贴 1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴； 2.博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。 （三）科研支持 提供充足的科研经费、科研场地和设备，全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。 （四）福利保障 1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险； 2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等； 3.提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓； 4.高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。