任职要求:
1. 研究序列岗位:需具有博士学位;工程技术序列岗位:需具有硕士及以上学位
2. 岗位二:(1)计算机科学与技术、人工智能、数据科学、自动化等相关专业;(2)有多模态大模型实际开发项目落地、有成功开源贡献、优秀论文发表者优先,熟悉深度学习及大模型相关框架PyTorch、Transformers、Xtuner、Llama - factory、megatron等优先,熟悉RLHF相关流程者优先。(3)学习能力强、英文能力优秀者优先,能够阅读国外顶尖期刊会议论文,有能力复现代码。
福利待遇:
1. 参照国内一流科研院所标准,提供具有竞争力的薪酬待遇和支撑条件。
2. (一)薪酬待遇
根据《宁波市高层次人才分类认定条目(2022版)》,提供不同层次的薪资标准。
1.顶尖人才(在国内外学科领域具有显著声望和影响力的学者专家,取得突出科研成就),按“一人一议”方式商议;
2.特优、领军、拔尖人才(在学科领域具有较高学术影响力的团队带头人,取得较高科研成果),薪酬范围为60 - 120万元;
3.高级人才(海内外优秀博士),薪酬范围40 - 60万元;
4.硕士工程人才,薪酬范围20 - 40万元。
3. (二)人才补贴
1.额外享受宁波市安家补贴、生活补助和购房补贴;
2.博士后出站来院可申请宁波市补助40万元。
4. (三)科研支持
提供充足的科研经费、科研场地和设备,全流程协助申报国家、省、市、区各类科研和人才项目。
5. (四)福利保障
1.参照事业单位标准缴纳五险一金及商业团险;
2.享受带薪休假、职工疗休养、商业团险、员工体检、节假日福利等;
3.提供员工食堂、健身场所、周转性人才公寓;
4.高层次人才可协助解决子女入学等安置问题。