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任职要求： 1. 近五年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过高水平SCI论文； 2. 具有锂/钠/锌离子电池、固态电解质、金属有机框架化合物的合成和应用和电池隔膜等领域研究经历，对科学研究兴趣浓厚； 3. 年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，恪守学术道德规范，具备独立承担相关方向研究工作的能力和良好的团队合作意识。 福利待遇： 1. 税前年薪35 - 40万元（含地方政府人才补助15万元免税），特别优秀者一事一议（可提供高额奖励）。每年根据业绩表现和贡献情况提供额外奖励； 2. 对获得“博新计划”、中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；可协助申请相关人才计划，介绍申请经验； 3. 提供萧山区人才公寓或科创中心公寓，享受杭州市人才住房补贴； 4. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 5. 符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号及购房补贴； 6. 出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 7. 课题组提供国际一流的实验与科学研究条件，拥有一流的科研专家团队，与各龙头企业有良好的合作，工作环境优质，科研经费充足； 8. 依据个人发展规划可提供各类资源，助力个人发展。 9. 工作期间表现优秀、业绩突出者，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位；优先推荐申请“青年人才卓越计划”和“求是科创百人计划”等独立研究员位置，具有独立招生资格和启动资金。