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理聘网-职位详情页,青年英才(人文政法学院)

青年英才(人文政法学院)
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地点图标 郑州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
副教授
讲师
法学
管理学
任职要求 1、具有中华人民共和国国籍。 2、具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。 3、遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范,具有奉献精神和协作意识。 4、国内高校或研究机构优秀博士及博士后,海外留学归国博士及博士后;本、硕、博专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实,具有较强发展潜力。 5、具有博士研究生学历与学位,年龄原则上在35岁以下,分为A、B、C三类,具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;A类和B类博士具有博士后经历或有高级职称者年龄原则上可放宽到45岁。 福利待遇 1. 青年人才A类:安家费20万元;购房补贴共15 - 20万元;科研培育费:理工科10 - 20万元,文管艺术类8 - 15万元。在标准额度内按照保障性与激励性结合的方式,以项目立项支持。 2. 青年人才B类:安家费20万元;购房补贴共5 - 10万元;科研培育费:理工科10 - 20万元,文管艺术类8 - 15万元。在标准额度内按照保障性与激励性结合的方式,以项目立项支持。 3. 青年人才C类:安家费5万元,科研培育费:学校按照专职辅导员有关政策执行相关待遇。 另: (1)属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀A类博士,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。 (2)到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。 (3)安排租住学校青年公寓。 4. 对新引进的青年博士、学术成果突出者,直聘校聘副教授或教授岗位,享受相应工资待遇。 5. 在省内外同层次及以上本科高校取得高级职称的博士按《河南工程学院新进人员职称认定办法(修订)》的规定认定高级职称。 6. 依据学校与知名高校联合培养博士后有关协议,符合条件的优秀博士入职后即可推荐进入博士后流动站进行博士后研究工作,落实河南省和学校相关博士后资助相关待遇。 7. 博士享受每月博士学位津贴1150元。 8. 学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:到校后主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖励;学校认定的紧缺学科的优秀博士。 9. 工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的A类博士,在上述待遇的基础上住房补贴可上浮最高10万元;视人员需求提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。具体紧缺学科专业与相关用人单位联系确认。 郑州市、河南省人才配套有关政策: 1. 郑州市政策:在郑工作并经省市认定的A、B、C、D类高层次人才(含卓越工程师)首次购房补贴标准:按照购房价格的50%,分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴;符合条件的博士、硕士分别给予10万元、5万元首次购房补贴。对毕业3年内(海外留学优秀人才毕业6年内)来郑工作的全日制博士研究生,按每人每月1500元标准发放生活补贴,最长发放36个月;国(境)外优秀博士后安家补助提高至30万元。 2. 河南省博士后配套政策:符合条件的博士后人员可申请安家费6万元。
工作地点
河南工程学院桐柏路校区(西门)
河南工程学院
地点图标地点圆形图片
单位简介
基本介绍  河南工程学院地处河南省省会郑州市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、整体转型发展试点院校、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园、河南省高校基层党组织建设单位。      学校办学历史悠久。学校于2007年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于1956年,是原煤炭部直属院校;原河南纺织高等专科学校始建于1954年,其办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂,著名抗日将领杨靖宇将军即为学校的杰出校友。      学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区,占地面积2630余亩,建筑面积106万平方米。设备总值3亿元,图书馆建筑面积3.5万平方米,馆藏纸质图书231万册,电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。      学校育人质量突出。现有22个教学单位,全日制在校生28000余人,开设55个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学等六大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目37个,其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个,国家级虚拟仿真实验教学项目1个,国家级大学生校外实践教育基地2个,省级重点学科4个,省级特色专业和综合改革试点专业13个,省级一流本科专业5个、省级金课24门、省级优秀基层教学组织5个、工程教育专业认证校内立项建设专业3个。坚持开放办学,加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、美国克利夫兰州立大学等30多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办7个本专科合作办学项目,与马来西亚砂拉越大学联合开展了博士培养项目,与“一带一路”沿线国家马来西亚、新加坡等开展了大学生海外实习就业项目,与郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。注重学生创新创业能力培养,近三年来,学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生创新创业大赛等学科竞赛中,共获得省级以上奖励500多项。      学校师资水平较高。现有教职工1510人,专任教师1320人,其中正高级职称127人,副高级职称479人;教师队伍中,具有博士学位的教师335人,具有硕士学位的教师733人。现有国家万人计划领军人才1人、百千万工程国家级人选1人、中原学者1人、享受国务院政府特殊津贴1人、国家级及省级优秀教师19人,省政府特殊津贴、省优秀专家和省学术技术带头人12人,省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师60余人,并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。      学校科研成效显著。学校大力实施“543”计划,现有教育部创新团队1个,河南省高校科技创新团队7个,校级创新团队8个,电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个,纺织新产品开发、纺织大数据关键技术等省级工程实验室6个,智能控制与机器人技术、涂装生产线仿真与测试等省级工程技术研究中心7个,国际联合实验室1个,是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了“新型城镇建筑技术河南省协同创新中心”、“煤炭安全生产河南省协同创新中心”和“纺织新产品生产河南省协同创新中心”。近年来,共承担省级以上科研项目650余项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共60余项;荣获省部级以上科研成果奖60余项,其中国家科技进步二等奖2项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步一等奖1项。      学校主动服务行业和地方经济社会发展,坚持产教融合、校企合作,不断提高教学、科研和科技服务水平。与驻马店市政府、郑州航空港区、郑州高新技术开发区、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南豫发集团、河南中税中兴咨询集团、河南永泽环境科技有限公司、河南远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系,共建行业学院11个、企业冠名班15个、校外实习实训基地335个。    
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