理聘网-职位详情页，“百人计划”研究员

任职要求 1. 认同浙江大学精神和共同价值观，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有良好的合作精神，身体健康，全职到岗工作。 2. 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向。 3. 自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。 4. 研究方向、招聘方向、学科要求、专业:新型电磁结构创新工坊：微纳传感器、微纳声学器件(FBAR/SAW等)、射频滤波器、MEMS、无线无源传感、芯片设计、超声ToF测量技术；光子晶体与超构材料、拓扑光子学、光子晶体逆向设计及拓扑优化、太赫兹光谱技术、太赫兹辐射光源、太赫兹光电探测等相关方向；微纳光学，极化激元，超材料，二维材料。 福利待遇 1. 薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元；相关领域优秀者可纳入启真优秀青年学者（奖金60万元）、小米青年学者（奖金50万元）等各类人才基金项目支持。 2. 住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3. 启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4. 办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5. 团队建设 具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。 6. 服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。