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高层次人才
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地点图标 广州
工作经验图标 经验不限
教育经历图标 博士
职位描述
教授
副教授
讲师
生物医学工程
生物工程
农业资源与环境
作物学
机械工程
任职要求: 1. 生物医学工程、生物工程、农业资源利用、农学、机械工程。 2. “百人计划”A类:任职于海内外著名大学的教授,或海内外著名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才,原则上年龄不超过50周岁。 3. “百人计划”B类:具有海外知名高校、科研院所副教授以上职称(或相当职务)的人才,或具有国内一流高校、科研院所正高级职称的人才,或担任海内外知名企业技术负责人等职位的高级研发人才,原则上年龄不超过40周岁。 4. “百人计划”C类:具有海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位,或国内一流高校、科研院所具有副高级以上职称,或国内外知名企业技术负责人以上职务,或相当于省杰出青年基金获得者、省级人才计划(工程)项目入选者等方面的优秀人才,原则上年龄不超过35周岁。 5. “百人计划”D类:毕业于海内外知名高校、科研院所的优秀博士,或具有在海内外知名高校、科研院所学习经历并完成至少一期博士后科研工作的人员,或工程化领域紧缺人才,或在海内外知名企业担任部门主管及以上职务且连续工作3年以上的人员,原则上年龄不超过35周岁。 6. 博士及博士后:毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士(后),原则上年龄不超过35周岁。 福利待遇: 1. “百人计划”A类: ① 税前130万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 ② 科研启动经费:1000万元。 ③ 住房待遇:提供税前300万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 ④ 其它:事业编制、研究生招生、科研团队组建、科研基础条件建设、配偶工作及子女入托入学、落户等面议。 2. “百人计划”B类: ① 税前80万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 ② 科研启动经费:300万元。 ③ 住房待遇:提供税前150万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 ④ 其它:事业编制、研究生招生、科研团队组建、科研基础条件建设、配偶工作及子女入托入学、落户等面议。 3. “百人计划”C类: ① 税前50万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 ② 科研启动经费:150万元。 ③ 住房待遇:提供税前80万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 ④ 其它:事业编制、研究生招生、科研团队组建、科研基础条件建设、配偶工作及子女入托入学、落户等面议。 4. “百人计划”D类: ① 税前40万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 ② 科研启动经费:75万元。 ③ 住房待遇:提供税前40万元的生活补贴(购房补贴、安家费)。 ④ 其它:事业编制、研究生招生、科研团队组建、科研基础条件建设及子女入托入学、落户等面议。 5. 博士及博士后人才待遇: ① 省科学院博士后科研工作站的博士后: a. 税前30 - 40万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 b. 科研启动经费:20万元。 c. 住房待遇:提供每月2500元租房补贴,时间为2年。 ② 博士: a. 税前25 - 30万元/年,并根据业绩享受绩效奖励,上不封顶。 b. 科研启动经费:20万元。 c. 住房待遇:提供每月2500元租房补贴,时间为3年。
工作地点
广东省科学院生物与医学工程研究所(东区)
广东省科学院生物与医学工程研究所
地点图标地点圆形图片
单位简介
【发展现状】        为深入实施创新驱动发展战略,广东省委、省政府组建新的广东省科学院。新的广东省科学院于2015年6月28日揭牌成立,由原省科学院、省工业技术研究院(广州有色金属研究院)、省测试分析研究所(中国广州分析测试中心)、省石油化工研究院等研究院所整合组建而成,为广东省政府直属事业单位。 省委、省政府赋予省科学院的发展定位为“聚焦产业发展的应用技术研究,兼顾重大技术应用的基础研究,满足广东省经济社会发展需要”,发展目标为“广东高层次人才集聚高地、产学研合作与科研成果转化应用的组织载体、创新驱动发展的枢纽型高端平台”,即“一个定位,三个目标”。 目前,省科学院院部设有管理机构8个,院直属法人单位共26个(其中科研机构25个)。研究和支撑服务领域涵盖生物与健康、材料与化工、资源与环境、装备与制造、电子与信息、智库与服务六大板块。全院各类科技创新与服务平台共207个(其中国家级以上科技平台19个),牵头成立省级产业技术创新联盟11个,主办9种中文学术期刊,拥有科普场馆(基地)7个,挂靠省级以上学会15家,承担广东省自然科学研究系列高级职称评审委员会、广东省工程系列冶金专业高级职称评审委员会及广东省突出贡献人员职称评审工作。        全院在职职工近4000人(不含参控股企业),其中全职院士4人(中国科学院院士1人、中国工程院院士3人),俄罗斯国家科学院外籍院士1人,享受国务院政府特殊津贴专家120多人,副高职称以上专业技术人员近800人,具有博硕士学位1400余人,博硕士研究生导师200多人,在读博硕士研究生超过500人;设有博士后工作站5个,在站博士后近100人。        组建以来,全院新增国家级科研项目200多项;获得省部级以上奖励131项,其中国家级奖励6项;获得授权专利近1000件,年均增长率超过39%;发表学术论文3600多篇,其中国外发表1100多篇,年均增长率分别7.8%和27.2%;2017年“四技”收入在全国研究开发机构和高等院校中排名第28位,在研究开发机构中排名第10位,各项指标位居全国地方科学院前列。        经过近年来的改革发展,第三方评估表明:“广东省科学院已经成为国内一流的省级科学院,是广东实施创新驱动发展的重要战略科技力量,在建设科技创新强省、推动区域创新发展进程中具有不可替代的作用。” 【未来展望】        新时代新任务新征程。着眼于充分发挥在建设科技创新强省中的支撑性和战略性作用,省科学院聚焦“建设国内一流研究机构”的目标任务,力争在未来五年,奋力实现创新能力质的跃升,为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出应有贡献。根据《广东省科学院建设国内一流研究机构行动计划(2019—2023年)》,省科学院将实施七大行动举措,加快建设国内一流研究机构的步伐。 一是省人才发展改革试验区创建行动。实施杰出科学家引进专项、“百人计划”引进专项、“千名博士(后)计划”引进专项、百名青年人才培养专项、青年科技工作者引导专项,深化人才发展体制机制改革。       二是参与粤港澳大湾区国际科技创新中心建设行动。培育大湾区科技创新平台、建设粤港澳大湾区战略研究院、加强与港澳的科技合作。 三是支撑性战略性研究能力提升行动。实施战略性先导科技专项、重点科研培育专项、集成技术示范专项、研究所绩效考核引导专项。 四是高端创新平台建设行动。实施国家级科技创新平台培育专项、国家级科技创新平台创新能力提升专项、省部级科技创新研发平台培育专项、科研平台基础条件修缮改造专项。        五是科技成果转化加速行动。建设科技成果转移转化服务平台、推进专业科技孵化器建设、促进创新链与资金链有机融合、推广应用先进适用技术。 六是科技合作水平提升行动。积极开展国内科技深度合作、全力拓展国际科技合作与交流。 七是科技服务能力提升行动。培育省科学院检测认证服务品牌、建设科技资源共享服务平台、提升科学传播能力、创新服务企业的模式和手段。    
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