理聘网-职位详情页，博士后-梁国进课题组

任职要求 1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者； 2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作； 3、爱国敬业，热爱科研，严谨踏实，可凝练解决科学问题。以第一作者在相关领域高显著度刊物发表过研究论文者优先考虑； 4、招募方向：水系液流电池相关领域，具有电极/电解液材料设计、电催化、功能膜材料开发、电池电堆结构设计等研究基础，擅长电池材料器件开发和电化学过程分析的研究者；也欢迎具有丰富膜材料研究基础（无电化学基础）的研究者。如果前期研究基础可以和液流电池结合，也欢迎邮件讨论合作方向。 福利待遇 1、博士后聘期两年，提供薪酬最高可达50万元（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇可参照学校同等教职工标准执行，享受绩效奖励等。每年根据工作表现上调绩效； 2、享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇； 3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）; 4、可依托学校申请深圳市人才房，可享受光明区80㎡的三年免租金人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检; 5、单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授；