理聘网-职位详情页，专业技术教师岗（医学信息与工程学院）

任职要求： 1. 医学/生物信息、计算机/电子信息类、信息与通信工程类、生物医学工程类、教育类，具备人工智能、大数据、脑机接口、医工结合经验者优先 2. 基本条件：热爱祖国，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，身体健康，品德良好，师德高尚，学风正派，治学严谨。 福利待遇： 1. 人才类别高端人才（A类）：引进条件为具有卓越学术成就和影响力的国际一流学者；或大师级人才。引进待遇为一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。 2. 学科领军人才（B类）：引进条件为具有卓越学术成就和影响力，能够准确把握学科动态和发展方向，具备领导学科发展和团队工作能力的国内一流学者；或具有相当学术地位和能力水平的海外人才。引进待遇为一人一议，提供独立科研用房，按工作需要组建科研团队。 3. 学科（学术）带头人C类：引进条件为具有一定学术影响力、持续发展潜力和团队组织能力的一流青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作3年以上；年龄一般不超过50岁。引进待遇为：聘为教授、博导；提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；提供周转住房1套（使用期限2年）；提供独立科研用房，配备3名科研助手（E、F类博士）；协助安排配偶工作及子女入学。 4. 学科（学术）带头人D类：引进条件为具有优良科研创新潜力或教学业绩特别突出的青年学者，取得博士学位后在国（境）内外高校、科研机构从事教学科研工作2年以上，能够带领团队独立开展教学科研工作，且教学科研能力达到我校教授水平；年龄一般不超过45岁。引进待遇为：聘为教授、博导；提供有竞争力的年薪，购房补贴及科研经费；提供周转住房1套（使用期限2年）；提供独立科研用房，配备2名科研助手（E、F类博士）；协助安排配偶工作及子女入学。 5. 学术骨干E类：引进条件为国（境）内外一流高校的优秀博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。引进待遇为：享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；有竞争力的购房补贴和科研启动经费。 6. 学术骨干F类：引进条件为国（境）内外知名高校的紧缺博士或博士后；能够胜任本学科的教学与科研工作；年龄一般不超过35岁。引进待遇为：享受三年副教授待遇，海外/优秀人才职称晋升享受绿色通道；有竞争力的购房补贴和科研启动经费。