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任职要求 1. 遵纪守法，恪守学术道德规范，身心健康，热爱科研，积极进取，踏实勤奋； 2. 近五年内或即将获得博士学位，材料、化学、化工等相关专业背景；年龄一般在35周岁以下，能够保证全职在站从事博士后研究工作； 3. 曾在领域内高水平期刊上以第一作者发表学术论文，具备独立承担相关方向研究工作的能力，具有良好的团队合作意识； 4. 从事过交叉学科研究或研究成果突出者优先。 福利待遇 1. 原则上税前年薪不低于35万元（含地方政府人才补助），特别优秀者可面议； 2. 出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策； 3. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助； 4. 提供一流的实验与科学研究条件； 5. 参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴； 6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务； 7. 工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发和管理岗位； 8. 符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口； 9. 符合杭州市有关人才条件的，首套房购置优先摇号。