理聘网-职位详情页，特聘研究员/特聘副研究员

任职要求： （1）基本条件 ①品德优秀，具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，符合学院发展方向要求，能全职到岗工作。 ②在国内外高水平院校或重点研究机构获得博士学位，身体健康。 ③具有计算机科学与技术、软件工程、控制、机械、数学等学科背景。 ④具有独立开设相关方向研究生课程和指导研究生的能力。 ⑤年龄原则上不超过40周岁。 （2）学术条件 特聘研究员：在学科领域内已发表有高水平论文，或取得具有影响力的学术研究成果，或曾研发过大型工程系统和开源项目，或担任国内外知名软件企业技术高管。 特聘副研究员：在学科领域内发表有高质量论文，或取得具有重要价值的学术研究成果，或曾担任国内外知名软件企业核心技术岗位。 （3）对于研究方向特色明显，处于国际前沿，符合学院发展方向的紧缺人才可以适当放宽要求。 福利待遇： 高层次人才待遇 （一）顶尖学者 1.薪酬待遇：提供相对优厚的薪酬待遇，一人一议。 2.住房资源：可租住学校教师公寓；提供住房补贴及符合宁波市人才政策的安家费、购房补助等。 3.启动经费：根据实际需求协商，一人一议。 4.办公实验空间：提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设：支持团队建设，保证每年研究生招生名额，支持招收博士后。 6.服务保障：协助解决子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。 （二）浙江大学平台“百人计划”研究员 1.薪酬待遇：提供具有竞争力的年薪、科研启动经费。 2.住房资源：可租住学校教师公寓；符合条件者可享受属地相应人才优待政策。 3.办公实验空间：提供相应的科研实验办公空间。 4.团队建设：支持科研团队建设，提供研究生招生名额。 （三）特聘研究员/特聘副研究员 1.薪酬待遇：特聘研究员基本年薪30万起、特聘副研究员基本年薪25万起，另有团队等配套薪酬；提供科研启动经费。 2.住房资源：可租住学校教师公寓；符合条件者可享受属地安家费、购房补助等人才政策。 3.办公实验空间：提供相应的科研实验办公空间。 4.团队建设：支持科研团队建设，可申请博士、硕士研究生招生资格。