任职要求:
1、具有博士学历,年龄不超过35周岁;
2、具有良好英文读写能力,能独立撰写研究论文;国内毕业的博士(含外籍博士)以第一或通讯作者公开发表过2篇以上论文或1篇及以上JCR2区论文,国(境)外毕业的博士以第一或通讯作者公开发表过1篇及以上的论文;或取得其它学术成果且具有相当水平者;或具有较强科研潜能等。
3、具有护理学、临床医学、公共卫生、心理学或致力于护理学研究的其他学科背景;具有良好的科研能力、学术道德和良好的团队协作精神,能全职在校从事博士后研究工作。
福利待遇:
1、提供有竞争力的薪酬和福利,年薪不低于30万,特别优秀者待遇面议。聘用期限一般为2 - 3年;
2、参照教职工享受公费医疗、社会保险、子女入学入托、各类成果奖励等;
3、学校提供博士后公寓租住或租房补助(每月1500元);
4、团队提供优良的科研环境和充足的经费支持,鼓励并全力支持博士后申报各类科研项目;
5、团队积极为出站博士后推荐工作,特别优秀者可推荐竞聘本单位正式教师岗位。