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任职要求 1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神; 2. 出生日期在1985年1月1日(含)以后; 3. 具有博士学位; 4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等; 5. 在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适省放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限; 6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力; 7. 申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。 福利待遇 1. 学校为入选人才提供有竞争力的薪酬待遇，绩效累加上不封顶，提供充足的安家费和科研经费支持，安家费和科研启动费可打通使用，优先选购校内工作用房(80 - 200㎡左右)，确保实验办公场所面积不低于150㎡。具体待遇一人一议。 2. 入选者直聘教授；授予博士生导师资格，提供博士研究生招生指标。 3. 支持“以才引才”组建学术团队，团队人员(含博士后、博士)编制不受限制，实行团队式考核；江苏省、南京市重点海外引才计划配套支持经费全额发放。 4. 学校提供3 - 5年校内人才公寓周转用房全装修，可拎包入住；解决配偶工作；教职工子女推荐入读南京工业大学实验小学(公办省级实验小学)，全市范围内协调解决子女高水平中小学入学需求；发放“紫金山英才卡”，持卡人才可享受健康医疗、家政服务、地铁通勤、机场高铁贵宾、体育场馆、文旅景点、司法公正等公共服务，以及合作银行提供的市场化增值服务。 5. 优先推荐申报国家级新区南京江北新区双聘人才；优先推荐申报江苏省重点海外引才计划团队项目等省市级重点人才项目；鼓励入选人才依托学校国家级创新创业平台，广泛开展科技成果转化及产学研合作，加快促进科学研究或技术开发完成的具有实用价值的科技成果转化，个人收益可达到101%。