理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1. 具有博士学位或已通过博士学位答辩(进站半年内应取得博士学位)，品学兼优、身体健康。 2. 年龄在四十周岁以下，具有较强科研能力和学术研究潜力，在站期间全职从事博士后研究工作。 3. 优秀博士后可申报学校“德雅青年学者博士后”，入选的优秀博士后将给予资助扶持、重点培养。 4. 地方博士后：国内外高校应届博士毕业生或者未与其他单位建立工作关系的社会人才。 5. 军人博士后：全脱产进站工作的军队在职人员。 福利待遇 1. 薪酬待遇：具备竞争优势的薪酬和绩效体系，涵盖年薪、安家费、年度绩效、研究所顶额缴纳的社保及住房公积金； 2. 科研支持：可利用团队老师招收的研究生资源，共同开展科学研究，共享研究所一流的科研平台和实验环境。 3. 住房保障：提供博士后公寓或发放租房补助费； 4. 落户保障：地方博士后可落户南京市常住户口。 5. 服务保障：子女可按规定免费就读军队幼儿园，享受军地共建优质小学教育资源。 6. 发展路径：出站时，可按相关规定评定副高职称。地方博士后出站考核合格，符合研究所高层次人才引进条件的，可优先引进为军队文职人员或合同专职人才，也可借助国家985工程高校博士后身份加持的优势，选择到地方科研院校工作。入选学校“德雅青年学者博士后”支持计划的，可直接引进为军队文职人员；军人博士后出站后发展按照军队相关规定执行。