理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 1. 杰出人才：两院院士、学部委员，国家杰青等。 2. 领军人才：国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、青年）、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师；教育部创新团队负责人、海外知名高校终身副教授及以上职位获得者、国家社会科学基金重大项目或国家自然科学基金重大项目主持人等。 3. 拔尖人才：符合下列（1）、（2）条中的其中1条，同时要符合（3）、（4）、（5）条中的其中2条：（1）河南省级人才计划（或其他省级人才计划）学术带头人人选；（2）国家社会科学基金重点项目或国家自然科学基金重点项目主持人；（3）在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文4篇或二级权威期刊发表论文8篇；（4）主持2项国家级科研项目或教育部人文社科类项目；（5）获国家教学成果奖、教育部人文社会科学优秀成果奖、全国教育科学研究优秀成果奖或省社会科学优秀成果一等奖（均仅限前3名）。 4. 优秀博士研究生：本、硕、博阶段所学专业相同或相近；德才兼备，身心健康，年龄一般在38周岁以下。 福利待遇： 1. 杰出人才：学校以“一人一议”方式，提供优厚待遇。 2. 领军人才：（1）学校提供有竞争力的薪酬待遇；（2）安家费100 - 150万元；（3）提供高层次人才周转房一套，工作满8年以后周转房使用权无偿归个人所有；（4）科研启动费50 - 100万元；（5）学校安排其配偶工作。 3. 拔尖人才：（1）学校提供有竞争力的薪酬待遇；（2）安家费70 - 100万元；（3）提供高层次人才周转房房源一套，享受校内职工同等价格；（4）科研启动费30 - 50万元；（5）学校安排其配偶工作。 4. 优秀博士研究生：（1）安家费：A类50 - 60万元，B类25 - 35万元，C类15 - 20万元（均为税后）。档案及学历学位证等相关材料到校，体检合格且签订正式聘用合同后，一次性发放。此外，学院对于优秀博士，再增加4 - 10万安家费；（2）房租补贴600元/月，发放1年或提供周转房1年；（3）科研启动费：A类理工科10万元、文科7万元，B类理工科8万元、文科5万元，C类理工科6万元、文科3万元；（4）博士学历学位津贴1000元/月；（5）入校工作后，可根据《信阳师范大学“南湖学者奖励计划”青年项目实施办法》申请相应资助，标准为A类人选每月6400元，B类人选每月3200元；（6）条件优秀的博士，其配偶具有研究生学历硕士学位的，结合其配偶所学专业和学校岗位需求情况，经过考核，可以人事代理方式安排工作。要求安排配偶工作的，减少安家费10万元；（7）学校负责协调安排子女入学（均为信阳市优质幼儿园、小学、初中）；（8）博士后来校工作后，根据河南省有关政策，积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费；（9）优秀博士直聘为硕士生导师，专门分配研究生指标。