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任职要求： 1. 遵守中华人民共和国法律，无违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为； 2. 年龄不超过 45 岁（条件特别优秀者可适当放宽），身心健康，热爱本职工作，有奉献精神； 3. 具有良好的思想政治素质，锐意进取、敢于创新、勇于担当，较强的沟通协调及组织管理能力； 4. 近五年主持过市级以上科研项目； 5. 作为第一作者或通讯作者发表 SCI 论文 2 篇以上或影响因子 3.0 以上； 6. 有相应的专业水平与能力，学科发展规划和方向明确，思路清晰。 7. 优先条件：具备 5 年以上三甲医院相关工作经历，有三甲医院科室管理经验 ( 行政科主任或副主任 ) 优先考虑；担任本专业领域两大学会（中华医学会和中国医师协会）市级学会专业委员会副主委或以上任职优先考虑；博士、博士生导师、海外留学经历者优先考虑。 福利待遇： 1. 入职后聘为相应科室行政负责人，其中主任医师年薪 50 万元起，具体薪酬一人一策一议； 2. 来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励； 3. 优先提供高级岗位事业编制； 4. 优先推荐申报各类人才项目； 5. 积极协助解决配偶及其子女落户、就业、重点学校入学入托事宜。