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任职要求： 1. 近三年获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，年龄一般不超过35周岁； 2. 具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力； 3. 身心健康，勤奋主动，严谨负责，善于沟通，具有良好的团队合作精神和创新科研能力； 4. 具有工程热物理、动力工程、流体力学、机械工程、人工智能、光学工程、软件工程等领域研究经历，具有招聘方向相关科研或工作经历者优先。 5. 协助合作导师完成相关科研项目；协助指导硕士、博士研究生；协助或独立申报国家级或国际科研课题；发表论文、撰写专利、科技著作、标准与规范等。 福利待遇： 1. 工资及福利待遇参照浙江大学博士后相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇，并视业绩给予额外奖励，具体面议； 2. 按学校有关规定，可申请租住学校教师公寓，缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等； 3. 提供良好的科研支撑条件，支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金等，鼓励并支持参加国内外的学术研讨和学术交流与合作，支持拓展学术网络与职业发展路径； 4. 人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格，特别优秀者可优先推荐申请浙江大学教职岗位（参照浙江大学相关规定执行）。