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任职要求 1. 基本条件：具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心，学术作风端正、严谨；认同研究院发展理念，具有团队协作精神与奉献意识；身心健康，年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；获得博士学位不超过3年（含应届博士毕业生）。 2. 学历与资历要求：海内外知名高校或科研机构博士学位；具备良好的中英文阅读和写作能力；参与过国家级/省部级科研项目，研究成果取得产业应用者优先。 福利待遇 1. 薪酬待遇：提供有竞争力的薪酬；领域急需紧缺人才，一事一议。 2. 科研保障：充分保障科研经费，提供优越的科研条件（科研实验平台、设备仪器）。 3. 院内福利：人才公寓租赁、子女入学资格、高标准年度体检、带薪年假、节假日福利、员工食堂、接驳班车、社团活动等。 4. 人才政策：杭州市高层次人才院内自主评定授权，获评可享受子女教育、购房摇号、购房补贴、医疗保障、旅游出行等人才政策。 5. 人才服务：配备专人对接，一站式解决人才政策咨询、项目申报、待遇落实等。