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任职要求： 1. 根据学科专业发展需要，将引进博士人才分为两类，给予相应待遇。两类博士人才年龄原则上不超过35周岁，具有高级职称的，年龄原则上不超过40周岁。满足以下“学术条件”中的任何一条者即为第一类，其他为第二类。 2. 学术条件： 1. 省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。 2. QS世界大学排名前500名海外院校博士毕业（按照毕业当年QS排名认定）。 3. 近5年，主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一）。 4. 近5年，理工科博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文2篇、或六级及以上期刊论文4篇，其中化学与环境工程学院、材料科学与工程学院、生物与食品工程学院全部专业的博士发表三级及以上期刊论文1篇、或四级及以上期刊论文3篇。人文社科类博士发表五级及以上期刊论文2篇，或六级及以上期刊论文3篇，或七级以上期刊论文5篇。以上论文要求本人为第一作者或导师为第一、本人为第二作者，论文分区以收录当年中科院分区为准。 5. 专业：化工工艺类、制药及药学类、环境工程类、应用化学类、化工材料类 备注：以上论文、项目等业绩成果均要求近5年取得，论文级别认定标准见附件。 福利待遇： 1. 第一类： 1. 安家费（万元）：60 2. 博士津贴（万元）：30 3. 科研启动费（万元）: 1. 理工：30 2. 人文:15 4. 过渡住房或租房补贴：提供120m2左右免租金的过渡住房（最长期限5年）或租房补贴10万元 2. 第二类： 1. 安家费（万元）：40 2. 博士津贴（万元）：30 3. 科研启动费（万元）: 1. 理工：20 2. 人文:10 4. 过渡住房或租房补贴：提供120m2左右免租金的过渡住房（最长期限5年）或租房补贴10万元 5. 其他： 1. 博士在校服务期为8年。 2. 安家费在签订工作合同后一次性发放，博士后额外增加5万元。博士津贴分5年发放。 3. 博士配偶具有普通高等教育硕士学位的，按照人事代理方式安排工作；具有普通高等教育本科学历的，根据学校工作需要安排适当工作，其中第一类博士配偶工作待遇可以面议。 4. 已经具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受正高级岗位津贴待遇。不具有副高级职称的，服务期前5年内校内享受副高级岗位津贴待遇。 5. 特殊人才、特殊情况，引进条件和待遇可一事一议。 6. 以上发放的各类经费、补贴均为税前。