任职要求
1. 能熟练地运用办公软件,具备一定的公文写作能力与文字处理能力,良好的沟通协调能力及团队合作能力;
2. 对学校教学督导队伍建设,教学督导工作,教学工作的组织管理,教学事故认定与处理工作,学生信息员队伍建设以及学生信息员工作,学校听课工作,学校发展规划、质量监控、迎检评估工作有自己的见解及想法;
3. 有评估工作经验或相关工作经验的优先。
福利待遇
1. 学校实行全员劳动合同制,按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳“六险二金”(包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金和企业年金),人事关系和档案由学校组织人事处负责管理。
2. 具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇;未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇,并优先推荐参加职称评审。
3. 在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3 - 5年的廉租周转房,按学校周转房租住管理办法相关规定执行。
4. 教职工子女可安排进入学校对口优质中小学就读。
5. 符合学校高层次人才引进办法相关规定的,可享受安家费、住房安置等引进待遇。
6. 符合《桂林市人才引进和培养办法》规定的,入职后由学校推荐参加桂林市高层次人才认定。