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任职要求 1. 年龄不超过35周岁，已获得（三年内）或即将获得博士学位； 2. 具有较强的独立科研能力，研究方向包括但不限于农业工程、人工智能、机械、控制、计算机、软件、化学、材料、食品等，作为第一作者发表高水平学术论文或者取得工程技术突破； 3. 良好的科研素养、责任心和团队协作能力，未来有志于继续从事科研工作； 4. 良好的英语写作和口头表达能力。 福利待遇 1. 为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省级课题。 2. 在站期间，依据全国博士后管理委员会办公室和浙江大学相关规定享受有关待遇，如优惠租住校内教师公寓，子女入托等。根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，留（来）大走廊工作的全球百强应届博士毕业生、出站博士后，有申请享受一定奖励的资格。 3. 博士后在站期间可申请评奖评优、参加国际会议等。人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。 4. 聘用期2 - 3年。