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任职要求 1. 年龄在35周岁以下，近三年内在国内外高水平大学或研究机构获博士学位，已发表高质量论文； 2. 身心健康，责任心强，工作负责，具有良好的团队合作精神； 3. 可全职从事博士后研究工作。 福利待遇 1. 综合年薪不低于45万元，并视业绩给予额外奖励； 2. 为聘用人员提供所需科研、实验设备条件，协助其申请博士后创新人才计划、国家自然科学基金、博士后科学基金、浙江省基金等； 3. 博士后聘期内，可申请租住学校教师公寓，缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等； 4. 鼓励并支持参加国内外的学术研讨和学术交流与合作； 5. 人事关系进入学校的学科博士后研究工作2年及以上的，可申报学校高级专业技术职务资格； 6. 在聘期内学术能力和业绩表现突出者，出站后可申请专职研究员岗位（参照浙江大学相关规定执行）。