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任职要求 1. 应聘人员应具备以下条件： 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。 3．适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有正高级专业技术职称的应聘人员不超过50周岁；具有副高级专业技术职称的应聘人员不超过45周岁；其他应聘人员不超过40周岁。特别优秀、紧缺型高层次人才可适当放宽（放宽年龄不超过5周岁）。年龄要求时间为报名截止时间。 4．具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。其中，专业要求及专业技术职务要求参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）及《江苏省专业技术人才职称评价指导目录》（附件4），专业以毕业证书上显示为准，请提前自查。 5．2025年毕业生须在2025年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。除2025年毕业生，其他人员报名截止前应取得相应的学历学位及职称，国（境）外毕业人员须同时完成教育部留学服务中心学历学位认证。 2. 有下列情形之一的，请不要报名应聘： 1．现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生； 2．与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位； 3．5年服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不足6个月除外）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员（报名时距服务期满不足6个月除外）、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员； 4．国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。从事健康服务与管理专业相关课程教学和科研工作。专技岗博士研究生公共管理类、医学类、公共卫生类具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者学历学位可放宽至硕士。 福利待遇 1. 岗位待遇领军型人才岗位待遇实行一人一议，学校及苏州市提供有竞争力的安家补贴和科研经费；符合条件的高层次人才享有安家补贴、启动经费、租房补贴等，具体详见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》（附件2）。苏州城市学院人才引进政策与待遇 人才类别 安家补贴 (万元) 启动经费 (万元) 年薪/工资 (万元) 租房补贴 （元/月） 理工类 人文类 领军人才 中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）；经认定的主要科技发达国家院士（不含通讯院士、外籍院士）；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过65 周岁。 特别支持（面议） 国家重大人才工程入选者（青年项目除外）；重要国家级平台负责人；国家科学研究重大项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上的第一完成人；国家教学成果二等奖及以上的第一完成人；江苏省“333”工程第一层次入选者；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过 55周岁。 200 - 300 200 - 300 70 - 100 80 - 120 3000 国家重大人才工程入选者（青年项目）；国家科学研究重点项目负责人；《Nature》《Science》《Cell》期刊论文的第一作者或通讯作者；省部级科研奖一等奖的第一完成人；省级教学成果特等奖的第一完成人；江苏省“333”工程第二层次入选者；江苏省特聘教授；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过45周岁。 100 - 150 100 - 150 40 - 50 60 - 80 拔尖人才 具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。 70 60 30 事业单位结构性工资 3000 在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过 50 周岁。 60 50 25 骨干人才 具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任副教授或相当职务，具有较强的教学科研能力及学术组织能力。年龄一般不超过 45 周岁。 50 30 15 2000 在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，具有较好的培养潜力和较突出的学术研究成果。年龄一般不超过 40 周岁。 30 10 5 1013