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任职要求 1. 优秀博士：具有较强的科研能力，契合我校学科专业建设需求，年龄一般不超过35周岁，我校重点建设学科、教研岗位紧缺博士，可适当放宽。 福利待遇 1. 优秀博士薪酬15 - 18万元年薪（不含科研、教学奖励等） 。 2. 安家费30 - 60万元，其中紧缺学科安家费上浮5 - 10万元。 3. 科研启动费自科：15 - 20万元，社科：8 - 10万元 。 4. 省直事业编。 5. 前三年享受校聘副教授绩效工资待遇，三年期博士津贴（800元/月）。 6. 提供校内单身公寓或租房补贴。 7. 紧缺学科优秀博士安置配偶工作。 8. 解决子女入托入学。