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任职要求 1. 遵守我国有关法律法规，遵守医院博士后有关管理规定，具有良好的政治素质和道德素质。 2. 近五年来，年龄在35岁以下(含35岁)的成绩不低于广东医科大学现行的博士学位授予标准。 3. 获得博士学位不超过3年。 不招收其他单位在职人员从事博士后研究。 福利待遇 1. 薪酬：实行税前年薪制度(包括社会保险和公积金)，年薪40-80万元； 2. 博士后在站期间申请项目、发表论文、出版专属、获得授权专利、获得科技成果奖等，并享受与我院在职人员同等的科技奖励待遇和科研经费配套政策； 3. 博士后在站期间，提供一套博士后公寓； 4. 博士后在站期间，可以协助其完成住院医师规范化培训，取得住院医师规范化培训证书和医师资格证书，根据博士后在站的临床能力培训需求； 5. 成功出站的博士后，可以优先进入我院医院正式编制； 6. 具体参照《广东医科大学附属医院博士后工作管理办法》（广东医附政发〔2024〕74号）。