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任职要求 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。 2. 忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。 3. 具备较高的学术水平和科研能力，在高水平学术刊物上发表本学科学术论文、具备双师双能型教师能力或其他代表性成果；具备较强的教学能力以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。 4. 适应岗位要求的身体条件。 5. 有下列情况之一者，不得应聘： (1) 涉嫌违法违纪正在接受审查的。 (2) 受行政处分，正在处分期内或处分期满但未被解除处分的。 (3) 曾受过刑事处罚、劳动教养的。 (4) 具有法律、法规规定的其它不得应聘情形的。 6. 学历背景、业绩成果等符合学校各层各类人才的条件要求。特别突出的高层次人才、紧缺专业人才、专业认证等急需人才，条件可适当放宽。境外毕业人员须持有国家认可的境外学历学位认证书。音乐学、舞蹈、音乐专业录制、编曲相关专业 福利待遇 1. 办理事业编制或聘用制。 2. 年龄要求及薪资待遇。 人才类别 人才层次 年龄（周岁） 引进待遇（税前） 年薪（万元） 安家费（万元） 购房补贴（万元） 科研启动费（万元） 实验室建设费 其他 自然科学 人文社科和术科 高层次人才 北岭顶尖人才 面议 根据工作需要提供 北岭领军人才 ≤60 125 - 160 ≥50 ≥100 面议 北岭学者A类 ≤55 85 - 120 ≥35 ≥80 北岭学者B类 ≤50 65 - 80 ≥30 ≥60 ≥55 ≥25 北岭学者C类 ≤50 40 - 60 ≥25 ≥40 ≥40 ≥20 青年优才 青年优才A类 ≤45 25 - 35 20 25 20 10 青年优才B类 ≤45 前三年享受校聘副教授待遇 15 20 15 8 青年优才C类 ≤40 10 15 10 5 青年优才D类 ≤40 讲师待遇 聘用制 3. 3年免租金周转房。引进的博士除享受安家费、购房补贴外，在购房前还可享受学校提供的最长3年期免租金周转房。 4. 享受学校按国家政策及校内相关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 5. 优厚的人才奖励政策。学校建立以能力、业绩、贡献为导向的人才评价与激励机制，为取得突出业绩、做出重大贡献的优秀人才提供超常规的优厚待遇和发展空间。来校后取得相关标志性成果的优秀人才，可获得丰厚奖励。标志性成果包括但不限于获批国家级科研项目(含青年项目)、获批省级及以上重大平台、获得省部级及以上教学或科研成果、发表高水平文章、社会服务或成果转化取得较大经济社会效益等。